超市行业调改，员工收入提升的巨大变化与价值

于东来指出，超市行业调改最大的变化和价值在于让员工收入得到提升。这一变化不仅有助于提高员工的工作积极性和满意度，同时也为超市行业的可持续发展注入了新的动力。通过改善员工待遇和工作环境，超市行业可以吸引更多优秀人才，提高整体服务水平，从而在激烈的市场竞争中获得更大的优势。

电脑知识网12月3日消息，今日，胖东来创始人于东来在社交媒体发文表示：这两年超市行业调改、最大的变化和价值就是推动员工收入提升、体现对人的尊重、下架劣质商品、推动民生食品安全问题有了质的改变！推动生产企业商品质量的提升！……

在于东来看来，零售行业各种模式只要坚定品质、一定会走的越来越好越来越远！

谈到胖东来员工收入，在今年6月，于东来曾公开发文表示：胖东来今年净利润预估15亿左右，8000多名员工平均月工资9千元左右，每年大概10万元。

而管理层收入更高，据于东来介绍，胖东来管理层加技术人员的年收入平均在70万元左右。

值得一提的是，在胖东来，保洁、保安岗位缴纳社保到手后月薪为7000多元，但是再加上胖东来公司提供的各种补贴，保洁、保安的月薪也差不多接近9000元。